为全面部署新学期各项重点工作，为学院新一年发展开好局、起好步，3月1日，财经学院召开新学期工作会议，院长魏文萍、党总支书记刘健、副院长骞姣及全体教职工参加会议，会议由刘健主持。

刘健首先传达了全院干部大会精神，对寒假期间坚守岗位，奋战在办学能力达标、省级 “双高” 申报、访企拓岗、技能大赛指导等工作一线的教职工表示衷心感谢。他强调，2026 年是学院 “十五五”发展规划开局之年、“双高” 建设攻坚之年，全体教职工要迅速收心归位，以务实作风抓好各项工作落实。

魏文萍围绕学院新学期高质量发展目标，从四个方面对重点工作作出全面部署。一是坚守立德树人初心，抓实人才培养核心。通过严抓教学管理、深化教学改革、强化师德思政、抓实学管就业，将立德树人贯穿教育教学全过程，推动人才培养与行业需求、岗位标准深度融合，全力提升毕业生就业质量。二是聚焦内涵发展提质，强化教科研与师资支撑。主动对接咸阳区域经济发展开展教科研攻关，拓宽高层次人才引进渠道、完善青年教师培养机制，深化教研实效破解教学难题，激发师资队伍干事创业活力。三是深化产教融合赋能，拓宽协同育人路径。深化与咸阳本地企业合作，加快茯茶文化产业学院实体化运行，以竞赛引领打造专业品牌，结合行业趋势优化专业建设，实现产教融合提质升级。四是锤炼务实优良作风，筑牢安全稳定防线。严明工作纪律、常态化开展安全隐患排查，强化廉洁自律涵养清风正气，坚持以人为本解决教职工“急难愁盼”问题，凝聚学院发展强大合力。她希望全体教职工以“开工即决战、起步即冲刺”的姿态，聚焦重点、攻坚克难，推动学院各项事业再上新台阶。

围绕新学期工作，刘健提出六方面要求：坚持党建引领，从理论武装、党建成果培育、党建与中心工作融合、党员发展四方面强化党的建设；抓实招生就业两个根本，全员参与专业宣传稳招生，通过就业观教育、访企拓岗、狠抓就业协议签订等举措，确保3月份就业率达50%，形成全员促就业格局；抓细学生心理健康监管、第二课堂建设、学工队伍建设三项学生管理工作，筑牢育人根基；在 “挑战杯” 大赛和大学生职业生涯规划大赛上实现突破，整合师资力量做好赛事指导；守好安全稳定、意识形态、师德师风、廉洁四条底线，保障校园和谐发展；强化责任、协作、落实、纪律四个意识，以过硬作风推动工作提质增效。

最后，骞姣对开学初教学教研及重点工作，作出细致安排。特别对技能大赛、创新大赛、“挑战杯” 大赛推进、单独招生考试、专业群申报、思政精品项目提交、产教融合实践中心申报、教学成果奖准备等工作作出部署，确保新学期各项工作有序推进、落地见效。

此次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为财经学院新学期各项工作的开展奠定了坚实基础。全体教职工将以此次会议为契机，立足本职、担当作为，以更高标准、更实举措落实各项工作任务，奋力推动学院在“十五五”开局之年实现新发展、取得新突破。