为统筹推进学院各项工作高质量开展，明确工作方向、压实工作责任，2026年4月10日，财经学院召开全体管理干部与教研室主任大会。财经学院院长魏文萍、党总支书记刘健出席会议，全体管理干部及各教研室主任参加会议，会议由魏文萍院长主持。

会上，魏文萍围绕学生实习就业、学院规划编制、教学运行、校企合作及社会服务等多项重点工作作出全面部署。

一、强化实习就业联动机制

魏院长强调，要抓紧学生实习安全工作，要求学发办、教学办落实每日签到制度。就业工作方面，推动五部委联动机制，促进学院资源共享，全力助推毕业生顺利就业。

二、推进“十五五”规划编制与项目申报

会议对学院“十五五”期间“两新”项目申报进行了重点部署，要求关注申报流程及存在问题。同时，对“十五五”规划意见稿提出修改要求，各部门需核对梳理建设任务规划，学工、教学部门要核查已立项可完成的新增任务，根据实际完成情况调整五年建设期的关键指标，按期完成修订。

三、部署教学运行与学生活动

针对运动会拉拉操项目，要求按规范带妆进行二次彩排，打磨细节，突出专业特色并严格把控意识形态，仔细核查内容，避免Logo使用不当等问题。

针对毕业生毕业设计与答辩方面，原则上省外学生线上、省内学生线下，特殊情况凭诊断证明申请线上；实行集中答辩，人数不足可增加校外教师名单补足。毕业资格预审要求教学办与学工办提前联合自查，提前排查问题学生，帮助符合条件的学生顺利毕业。

四、推动教材建设与国赛备赛

教材编写工作正推进高教社在物流、电商、会计板块的免费编写支持，目标申报首批“十五五”国优/规划教材。

国赛备赛方面，学院今年已斩获两个国赛金奖，赛制改制后成绩突出。如承办商贸赛道国赛，目标明确“夺金奖”。

五、深化校企合作与社区活动

华润万家校企合作已进入方案筹备阶段，双方计划开展订单班、产业学院式深度合作。

此外，学院今年继续承接“茶文化进社区”国际茶日活动，主题为“进社区”，活动在校外开展，计划打造1-2个固定特色节目，拟邀请市领导、供销社、宣传部及校领导出席，结合学生志愿服务推广学生，助力实习就业。

六、明确横向课题与社会服务KPI

会议明确，科学调整横向课题KPI考核分配机制，公平核定工作任务，引导教师积极投身课题研究与成果转化。同时，会议对社会服务工作提出新要求，将社会服务项目推进纳入教研室核心工作。

本次会议内容充实、部署周密，为财经学院下一阶段各项工作的有序推进明确了方向与路径。全院管理干部及教研室主任表示将认真落实会议精神，凝心聚力，确保各项任务高质量完成。